虐待防止のための指針

１　虐待防止に関する基本的考え方

〇　当事業所では、高齢者虐待は人権侵害であり、犯罪行為という認識のもと、高齢者虐待防止法の理念に基づき、高齢者の尊厳の保持・人格の尊重を重視し、権利利益の擁護に資することを目的に、高齢者虐待の防止とともに高齢者虐待の早期発見・早期対応に努め、高齢者虐待に該当する次の行為のいずれも行いません。　

① 身体的虐待；高齢者の身体に外傷が生じ、又は生じるおそれのある暴行を加えること。

② 心理的虐待；高齢者に対する著しい暴言又は著しく拒絶的な対応その他の高齢者に著し

　　　　　　い心的外傷を与える言動を行うこと。

③ 性的虐待　；高齢者にわいせつな行為をすること又は高齢者にわいせつな行為をさせる

　　　　　　こと。

④ 経済的虐待；高齢者の財産を不当に処分することその他当該高齢者から不当に財産上の

　　　　　　利益を得ること。

⑤ ネグレクト；高齢者を衰弱させるような著しい減食又は長時間の放置その他の高齢者

　　　　　　を擁護すべき職務上の義務を著しく怠ること。

２　虐待防止検討委員会その他事業所内の組織に関する事項

〇　当事業所では、虐待発生防止に努める観点から「虐待防止検討委員会（以下委員会）を組成します。なお、本委員会の統括責任者はデイサービス管理者とし、虐待の防止に関する措置を適切に実施するための担当者（以下責任者・看護師）を定めます。

〇　委員会メンバー　代表取締役・管理者、看護師、介護士等

〇　委員会の議題は次のような内容について協議するものとします。

　・虐待防止検討委員会その他事業所内の組織に関すること。

　・虐待の防止のための指針の整備に関すること。

　・虐待防止のための職員研修の内容に関すること。

　・虐待等について、職員が相談・報告出来る体制整備に関すること。

　・職員が虐待等を把握した場合に市町村への通報が迅速かつ適切に行われる為の方法に

　　関すること。

　・虐待等が発生した場合、その発生原因等の分析から得られる再発の確実な防止策に関す

　　ること。

　・再発防止を講じた際に、その効果についての評価に関すること。

３　虐待防止のための職員研修に関する基本方針

○ 職員に対する虐待の防止のための研修の内容は、虐待等の防止に関する基礎的内容等の

適切な知識を普及・啓発するものであり、虐待の防止を徹底します。

○ 次のプログラムにより実施します。

・高齢者虐待防止法の基本的考え方の理解

・高齢者権利養護事業/成年後見制度の理解

・虐待の種類と発生リスクの事前理解

・早期発見・事実確認と報告等の手順

・発生した場合の改善策

○ 実施は年１回以上、また新規採用時には必ず虐待防止のための研修を行います。

○ 研修の実施内容については記録することとします。

４　虐待又はその疑い（以下「虐待」という）が発生した場合の対応方法

○　虐待等が発生した場合には、速やかに市町村に報告するとともに、その要因の除去に努めます。客観的な事実確認の結果、虐待者が職員であったことが判明した場合には、役職位の如何を問わず、厳正に対処します。

○　また、緊急性の高い事案の場合には、市町村及び警察等の協力を仰ぎ、被虐待者の権利と生命の保全を優先します。

５　虐待等が発生した場合の相談・報告体制

〇職員等が他の職員等による利用者への虐待を発見した場合、担当者に報告します。虐待者が担当者本人であった場合は、他の上席者等に相談します。

〇担当者は、苦情相談窓口を通じての相談や、上記職員等からの相談及び報告があった場合には、報告を行った者の権利が不当に侵害されないよう細心の注意を払った上で、虐待等を行った当人に事実確認を行います。虐待者が担当者の場合は、他の上席者が担当者を代行します。また、必要に応じ、関係者から事情を確認します。これら確認の経緯は、時系列で概要を整理します。

〇事実確認の結果、虐待等の事象が事実であることが確認された場合には、当人に対応の改善を求め、就業規則等に則り必要な措置を講じます。

〇上記の対応を行ったにもかかわらず、善処されない場合や緊急性が高いと判断される場合は、市町村の窓口等外部機関に相談します。

〇事実確認を行った内容や、虐待等が発生した経緯等を踏まえ、委員会において当該事案がなぜ発生したか検証し、原因の除去と再発防止策を作成し、職員に周知します。

〇施設内で虐待等の発生後、その再発の危険が取り除かれ、再発が想定されない場合であっても、事実確認の概要及び再発防止策を併せて市町村に報告します。

〇必要に応じ、関係機関や地域住民等に対して説明し、報告を行います。

６　成年後見制度の利用支援

〇利用者又はご家族に対して、利用可能な成年後見制度について説明し、その求めに応じ、社会福祉協議会等の適切な窓口を案内する等の支援を行います。

７虐待等に係る苦情解決方法

〇虐待等の苦情相談については、苦情相談窓口担当者は、寄せられた内容について苦情解決責任者に報告します。当該責任者が虐待等を行った者である場合には、他の上席者に相談します。

〇苦情相談窓口に寄せられた内容は、相談者の個人情報の取り扱いに留意し、当該者に不利益が生じないよう、細心の注意を払います。

〇対応の流れは、上述の「５虐待等が発生した場合の相談・報告体制」に依るものとします。

〇苦情相談窓口に寄せられた内容は、相談者にその顛末と対応を報告します。

８入所者等に対する当該指針の閲覧

〇入所者等は、いつでも本指針を閲覧することができます。また、当施設 HPにおいて、いつでも閲覧が可能な状態とします。

９その他虐待の防止の推進

〇３に定める研修会のほか、虐待防止に関する外部による動画などの研修等には積極的に参画し、利用者の権利擁護とサービスの質を低下させないよう常に研鑽を図ります。

（附則）この指針は、令和 6年4月 1 日より施行する